丽水市庆元县教育局2024届毕业生提前招聘公告

时间：2023-11-15 阅读：26 丽水高中

按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等文件规定及庆元县2024年中小学教师需求情况，经研究，决定参加浙江师范大学师范类专场教师招聘会，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘中小学（幼儿园）全额事业编制教师10名。各学科需求情况详见附件1《2024年庆元县提前招聘教师需求计划表》。

二、招聘条件

本次招聘对象为2024届普通高校应届毕业生（含2022、2023年毕业生），应聘人员除应具备招聘岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

1.拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱教育事业，遵守《中小学教师职业道德规范》，志愿从事教育工作；

2.具有中华人民共和国国籍；

3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；

4.年龄在18周岁至35周岁（1987年11月24日至2005年11月24日出生）；

5.具有国家承认的本科及以上学历、学士及以上学位；

6.符合事业单位公开招聘的其他要求。

三、招聘程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

（一）报名方式

1.现场报名

（1）报名时间：2023年11月18日上午9：00－12：00，地点：浙江师范大学东体育场。

（2）报名材料：2024年应届生提供身份证、毕业生推荐表、学信网学籍在线验证报告、就业协议书原件及复印件各1份；2022年、2023年毕业生须提供身份证、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告原件及复印件各1份。同时领取（或网上下载）并填写报名表。

2.网上报名

（1）报名时间：自公告发布之日起至2023年11月24日中午12：00。

（2）报名材料：与现场报名的材料一致，除报名表（附件2：《2024年庆元县提前招聘教师报名表》）用电子表格，其它材料以扫描件或图片形式打包，命名为“招聘岗位+姓名”发送到邮箱：jyj6121393@***。

（3）联系人：王老师，联系电话：0578-6121393。

（二）资格审查

招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，并电话通知审查结果。报名人数不足招聘计划数3倍的岗位,将酌情核减招聘计划或不开考，对少数专业特殊的专业技术岗位，根据实际情况确定。核减或取消招聘计划将在庆元县政府门户网站予以公布。资格审查通过的开考科目考生请于2023年12月1日（周五）下午2：00-4：00携带本人身份证到庆元县教育局人事科（庆元县濛洲街222号公共服务中心20楼005室）领取准考证。

（三）组织考试

1.笔试

笔试科目：学科专业知识一门。笔试时间为2023年12月2日（周六），具体时间、地点以准考证上规定的时间、地点为准。

2.课堂教学能力（技能）测试

课堂教学能力（技能）测试由县人力资源和社会保障局和县教育局统一组织实施。测试时间和地点另行通知。入围测试的人员放弃测试资格的，相关岗位不再递补。

（四）确定入围人员

课堂教学能力（技能）测试结束后，县人力社保局和县教育局按考生笔试、课堂教学能力（技能）测试成绩合成计算总成绩。满分为100分，合格为60分。按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分（若总成绩相等，小学心理健康和高中教师岗位以笔试成绩高者排位在前，小学音乐、幼儿教师岗位以技能测试成绩高者排位在前）确定体检、考察对象。课堂教学能力（技能）测试不合格者不得入围体检、考察。

（五）体检、考察

体检、考察参考公务员体检、考察的有关规定执行。体检以指定医院的结论为准。体检费用自理，体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察由县教育局组织实施，考察参考《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

（六）公示、聘用

体检、考察合格者正式确定为拟聘用对象，拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期满后，经考核合格，予以正式聘用，否则取消聘用。

本次招聘的事业人员须在庆元服务满五周年（含试用期一年）。

四、其他注意事项

1.硕士研究生专业不对口的，可根据本科所学专业报考，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，一般可接受报考，并以县教育局审核意见为准。对报考岗位、学历、学位、专业要求以及其他要求等信息需要咨询的，请报考人员及时与县教育局进行联系。

2.为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3.拟聘用人员均须于2024年9月30日前取得相应毕业证书和学位证书，否则不予聘用。